Intracom Riverside

Trưởng phòng KD: Thanh Vân

Số điện thoại: 0933 669 881

Email: vancapital@khang.vn

Gọi tư vấn

 

 

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hạ tầng và Giao thông (Intracom) thành lập ngày 21/12/2002 với 100% vốn nhà nước, hoạt động trong lĩnh vực đầu tư xây dựng bất động sản, năng lượng sạch, vật liệu xây dựng, thi công xây lắp. Năm 2006, Công ty tiến hành cổ phần hóa doanh nghiệp tạo bước chuyển mình mạnh mẽ, phù hợp với cơ chế thị trường. Trên đà phát triển, hơn 15 năm qua, Intracom không ngừng đổi mới chất lượng sản phẩm, dịch vụ để làm hài lòng khách hàng, tăng sức cạnh tranh và khả năng hội nhập.

SỨ MỆNH- TẦM NHÌN

 

Sứ mệnh

 

Với sứ mệnh “Mang đến sự an lạc, hạnh phúc cho khách hàng”, các công trình của Intracom luôn đáp ứng yêu cầu về chất lượng kỹ thuật và mỹ thuật cao. Vì lẽ đó, thương hiệu Intracom đang khẳng định vị thế trên thương trường.

Sự thành công của Intracom được đánh giá dựa trên cơ sở sự hài lòng của khách hàng và đối tác. Vì thế, Intracom luôn cam kết nỗ lực mang đến sản phẩm dịch vụ với chất lượng tốt nhất, giá thành hợp lý, và các giải pháp, tiến độ phù hợp cho khách hàng.

 

Tầm nhìn

 

Intracom phấn đấu trở thành nhà đầu tư chuyên nghiệp, công ty hoạt động đa lĩnh vực tại Việt Nam và vươn xa ra thế giới, mang đến sự tin tưởng và chất lượng dịch vụ làm hài lòng khách hàng.

 
CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN
 

Intracom phấn đấu trở thành doanh nghiệp đa lĩnh vực hàng đầu Việt Nam và vươn xa ra thị trường thế giới.

 

Về kinh doanh, phát triển thị trường

 

- Intracom phấn đấu trở thành doanh nghiệp đa lĩnh vực hàng đầu Việt Nam.

- Tiếp tục đầu tư mở rộng các dự án, vươn xa ra thị trường thế giới.

 

Về phát triển dịch vụ

 

- Giải quyết tốt nhu cầu nhà ở cho người có thu nhập tầm trung và thấp.

- Mở rộng đầu tư dịch vụ du lịch nghỉ dưỡng, sản xuất nông nghiệp sạch.

- Tăng cường năng lực quản lý, vận hành, khai thác tại các dự án do Intracom đầu tư.

- Phát triển dịch vụ y tế, chăm sóc tốt sức khỏe cho cộng đồng.

 

Về phát triển nhân lực

 

- Tạo điều kiện, cơ hội để nhân viên phát triển tối đa năng lực bản thân.

- Thường xuyên tổ chức đào tạo mới, đào tạo lại và đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên.

- Thu hút nhân tài làm việc và đóng góp cho sự phát triển của công ty.

 

Đóng góp xã hội

 

- Đa dạng dịch vụ, sản phẩm thân thiện với môi trường.

- Tích cực hoạt động xã hội, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng.